فاس : محمد غفغوف
في مبادرة تعزز دينامية الحوار الاجتماعي المسؤول وترسخ مكتسبات الأجراء، تم اليوم التوقيع على اتفاقيتين جماعيتين بين الاتحاد العام للشغالين بالمغرب وكل من شركة المشروبات الغازية الشمال وشركة المشروبات الغازية الجنوب. وقد جرى التوقيع في أجواء يطبعها الانخراط الجدي وروح الشراكة البناءة بين الأطراف المعنية، بما يعكس إرادة مشتركة لإرساء أسس تعاون مستدام يرتكز على قيم المسؤولية والتفاهم المتبادل.
وشهد حفل التوقيع حضور شخصيات وازنة في القطاعين الحكومي والنقابي، من بينها السيد يونس السكوري وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، والسيد هشام صابري الكاتب العام للوزارة، والأخ النعم ميارة الكاتب العام للاتحاد العام للشغالين بالمغرب، إلى جانب السيد فريد بنشقرون المدير العام لشركة ECCBC MORROCO، والسيد هشام زونات مدير الموارد البشرية. كما حضر اللقاء المدير الجهوي للشغل ومفتشو الشغل ومسؤولو الشركة وأعضاء المكاتب النقابية بكل من فاس ومراكش، إضافة إلى عدد من المناضلات والمناضلين.
ويُنتظر أن تُسهم هاتان الاتفاقيتان في تحسين ظروف العمل وتعزيز الامتيازات الاجتماعية والمهنية لفائدة الأجراء، وترسيخ السلم الاجتماعي داخل المقاولة في إطار رؤية تشاركية تعلي من قيمة الحوار الجاد والمسؤول. وتشكل هذه المبادرة محطة نوعية في مسار العلاقة المهنية بين الإدارة والشغيلة، من خلال ضمان مصالح العمال ودعم تنافسية المقاولة واستقرارها.
وقد أشاد المتدخلون بالدور المحوري الذي اضطلع به المكتب النقابي للقطاع في إنجاح مسار التفاوض والوصول إلى هذه النتائج الإيجابية، مؤكدين أن ما تحقق هو ثمرة رؤية نقابية واضحة وصبر نضالي والتزام وجدانية تجاه قضايا الطبقة العاملة.
من جانبه، أكد إدريس أبلهاض، الكاتب الإقليمي للاتحاد العام للشغالين بفاس، في تصريح بالمناسبة: “إن التوقيع على هاتين الاتفاقيتين يعكس انتصارًا لثقافة الحوار المسؤول والانحياز الدائم لحقوق الشغيلة وكرامتهم. لقد اشتغلنا بروح جماعية قوامها الإصرار والوفاء لنهج الاتحاد، وحرصنا على أن تكون هذه الاتفاقيات نموذجًا للتفاوض الجدي الذي يحفظ مصالح العمال ويسهم في استقرار المقاولة وازدهارها. اليوم نؤكد مرة أخرى أن النضال النقابي الراقي قادر على تحقيق نتائج ملموسة تعزز الثقة وتكرس مكتسبات الشغيلة”.
ويبرز هذا الحدث قيمة التفاعل الإيجابي بين الفاعلين الاجتماعيين والاقتصاديين، ويؤسس لنموذج متقدم من التفاوض المسؤول الذي يضع مصلحة الأجراء واستقرار المقاولة على قدم المساواة، بما يضمن استمرار مسار الإصلاح وتثبيت مكتسبات الشغيلة في إطار من الشفافية والاحترام المتبادل.
